没有签劳动合同辞职要提前多久
如果没有签订劳动合同 ， 那么辞职要提前30天吗？没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的 ， 提前三日通知 。 依据劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
没有签订劳动合同辞职也要提前30天吗？劳动法规定 ， 用人单位必须与员工签订劳动合同 ， 否则需要赔付双倍工资 ， 而且面临处罚 ， 辞职需要提前30天申请 ， 是为了给公司缓冲时间 ， 无论公司是否批准 ， 30天后可以直接离职 。
没签劳动合同辞职一般提前多久通知单位建立劳动关系超过一个 ， 用人单位若未与劳动者签订书面劳动合同 。 劳动者可根据劳动合同法 ， 第38条 ， 直接与用人单位解除劳动关系 ， 无需提前通知 。
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