一个人有多大成就，其实早就有征兆，但有哪些征兆你知道吗
成功的秘诀很简单 ， 只要会分享利益 ， 摒弃坏运气 ， 保持敬畏之心就够了 。 ——爱迪生
在职场中 ， 我们很多人非常努力 ， 但是常常看不到自己的未来之路 。 其实 ， 你有多大成就 ， 早就有征兆 ， 下面我们来看一下有哪三个征兆？
【一个人有多大成就，其实早就有征兆，但有哪些征兆你知道吗】职场中 ， 你能有多大的成就 ， 看这三个地方就够了
会分享利益的人更容易成功
《史记》中 ， 刘邦问从项羽阵营投降过来的陈平 ， 我和项王有何区别？
陈平回答：项羽宽和 ， 您粗野傲慢 。
项羽又问 ， 那你为何弃项王而投奔我呢？陈平说：项王对于有功之人舍不得封赏 ， 而大王您不吝赐恩赐 。
其实在职场中也是 ， 如果在职场中不懂得分享利益 ， 而只是自己独享利益的话 ， 那这个人一定会走不长远 。
我的一位朋友 ， 特别会分享利益 ， 两年内连升三级 。
有一次 ， 公司把一个重大项目分给他们做 ， 大家的情绪非常高昂 ， 完成的速度非常快 ， 而且质量比较高 。
公司决定给这些完成的人进行嘉奖 ， 要求项目领导把相关名单报上来 。 我的这位朋友把与项目有关的人员基本上都上报了上来 。
跟其他组相比 ， 我的这位朋友显得有些有些憨傻 。 毕竟利益只有这些 ， 人如果很多 ， 自己获取的利益就很少 。
有很多同级别的同事劝他 ， 你作为项目负责人其实是最累的 ， 你多拿一点没有关系 ， 为什么要把利益分给所有人呢？
但是就是我这位朋友坚持这样做 。 后来显示他的做法是对的 。
因为每次有项目下来他们的团队的积极性总是最高 ， 所以每次有重大项目 ， 公司都愿意交给他们组 。
再我的这位朋友因为特别会带团队 ， 就受到总公司的一位领导青睐 ， 就直接连升三级 ， 把他留在身边 。
有人认为 ， 分享利益是会损害自己的利益 。 其实并非如此 ， 在职场中 ， 很多时候大家的利益是相关的 ， 甚至是利益共同体 。
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