信用社会计个人工作总结3篇
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料， 他能够提升我们的书面表达能力， 让我们一起来学习写总结吧 。 总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的信用社会计个人工作总结， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友 。
文章插图
信用社会计个人工作总结1 一、强化制度建设， 规范管理， 防范会计风险 。
会计工作是信用社的一项基础性工作， 肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景， 参加信用社经营决策的重要职责 。 会计工作的好坏， 直接影响信用社的信誉和地位， 关系到信用社的生存发展 。 为此要加大会计内控制度建设， 从严治社， 化险增效 。
（一）要坚持不懈抓好会计规范化管理 。 从整体上改变会计基础工作状况， 对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导， 严格标准验收， 促其达标；对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量 。 力争200×年信用社会计工作达标100%， ＋个信用社达标升二级， 升级面达30%以上 。
（二）整章建制， 完善内控制度 。 针对辖区信用社会计的情况， 进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等， 制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系， 进一步规范财会人员的行为， 将各种会计风险控制在规定的范围之内， 达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患， 保证业务稳健运行的目的 。
（三）确立激励机制， 全面提高会计工作质量 。 一是设立会计风险抵押金 。 每个会计员交500元作为保证金， 实行错帐自赔；二是加大对会计工作质量考核力度， 对检查发现不合规会计凭证， 每张扣工资0.1元， 记帐不合规的每笔扣0.2元， 计息差错的按差错金额退赔补收入帐；三是开展会计工作评比， 奖优罚劣， 对会计工作成绩显著， 安全无事故的会计颁发荣誉证书， 给予表扬， 对会计工作质量差的会计员通报批评， 并进行经济处罚 。
二、重管理、抓落实、巧理财、创效益 。
200×年利润计划目标， 确定社社盈余， 盈余面达 %， 盈利额万元 。 综合费用额压缩到 % 。 财务管理的主题应是加强核算， 增收节支， 支持业务的发展与创新， 进一步提高经济效益 。 我们将以加快财会管理创新为动力， 找准财会工作改革和突破口， 实行积极有效财务措施 。
（一）强化成本管理， 严格控制费用支出 。 对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法 。 以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负” 。 一是以收入为基数， 测算确定各社的应控费用额；并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用 。 二是实行重大费用请示报告制度， 信用社凡开支1000元以上的， 无论什么性质， 事先写出请示报告， 审批后方可入帐 。 三是坚持财务开支公开制， 每月向职工张榜公布财务开支明细帐， 增加透明度 。 接受群众监督， 把住财务支出的关键性闸门， 节支增效 。
（二）大力盘活信贷资金， 积极收回到逾期贷款， 努力提高贷款收息率 。 实行工效工资， 切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制， 增加信贷人员的工作责任心， 采取灵活多样的办法， 积极清收贷款应收利息， 防止人情收息， 杜绝“跑、冒、滴、漏”现象 。 创造一个新颖生动的效益工作局面， 贷款收息额力争达到 万元， 贷款收息率力争超7% 。
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