后协同办公时代，飞书还有哪些机会？
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根据波士顿咨询的预测，特别是对于成长中的小企业、创业型企业，飞书作为数字化工具，可以在投入不多的情况下，让“人才管理”与“信息流动”更加高效，提前让企业主感受到驱动组织进化的飞轮就在身边 。
4、重新认识飞书，重新认识组织“未来式”现代管理学理论是欧美学派的学者在20世纪中期打下积淀的，许多学者一直忽略了进入千禧年后中国互联网行业井喷、数字化程度已经走进了世界前列 。
虽然企业之间的竞争，归根结底是人才竞争，但是数字化变革下，企业进行组织管理时，再把一切问题归结成为“人的问题”已经不太适合了 。
现代管理学之父彼得·德鲁克其实早在20世纪80年代这本《巨变时代的管理》中，就极为超前的提出了：信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础 。
【后协同办公时代，飞书还有哪些机会？】当时的科技水平很难践行老爷子超前的设想，40年后，我们终于等到了管理需求和科技水平可以协同发展的时刻 。所以当飞书带着对于组织的理解和思考，参与协同办公工具洗牌时，企业主们也要重新聚焦于这个组织管理未来式的核心 。
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