高度分工导致的消极影响有
高度分工导致的消极影响有：使工作变得单调 ， 工作易疲劳 ， 易导致工作效率下降 ， 职工会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪 ， 合作意愿下降 。高度分工影响个人应变能力 ， 导致企业整体应变能力下降 。
高度分工导致的消极影响有
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高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系 ， 使工人的应变和自动协调能力下降 。
分工指的是劳动分工 ， 即各种社会劳动力的划分与独立化 ， 分别从事不同又互相联系的工作 。
【高度分工导致的消极影响有】分工是在社会发展一定阶段上产生的 ， 人类社会起初只是行为方面的分工 ， 在原始社会后期出现了社会分工 。
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