建立信任的四大核心


建立信任的四大核心

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建立信任的四大核心是诚实、动机、能力、成果 。
1、诚实:真实表达主体所拥有信息的行为,也是行为忠于良善的心 。
2、动机:动机是指由特定需要引起的,欲满足各种需要的特殊心理状态和意愿 。
3、能力:能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征 。
4、成果:是收获到的果实,常用于指工作或事业方面的成就 。也可指指学习、工作、劳动上的成效和成绩 。
【建立信任的四大核心】

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