员工主动辞职是否可以得到补偿
【员工主动辞职是否可以得到补偿】员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错 。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的 。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿 。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
推荐阅读
- 如果签订了劳动合同可以辞职吗
- 新员工的入职手续如何办理
- 单位不给员工缴纳五险一金怎么办
- 劳务合同期内辞职需要赔偿吗
- 犯错主动承认好还是被发现好
- 交了辞职信后的一个月发工资吗
- 钉钉怎么加群号码
- 员工补偿金怎么算
- 员工病假劳动法规定是什么
- 辞职不批怎样强制离职