员工带薪年假标准 劳动报酬和工资的区别
法律问题分析：职工带薪年休假标准为工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假 。
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法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
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