为啥女的休产假就要招人
文章插图
女的休产假就要招人的原因是领导的有备无患和置换心理 。员工休产假一般是半年之久，如果有的家庭复杂些没人带孩子的，员工有可能产假后直接办理辞职，这些都是不可控因素 。招聘新人一方面可以随时接手她的工作，另一方面也是备选人员，一旦出现状况，公司不至于太被动 。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。
【为啥女的休产假就要招人】
推荐阅读
- 电脑开启休息模式的操作方法 电脑怎么开启休息模式
- 2022年4月3日A股休市不开盘是什么原因 2020年4月26日a股休市吗
- 睡眠养生 传统睡眠养生效果好
- 见识日本小户人家的一日三餐，终于知道为啥她们那么瘦了
- 延迟退休政策有哪些
- 苹果13pro为啥锁屏声音小
- 太阳将进入休眠怎么办啊？人类需准备哪些食物保命
- 男的退休年龄是多少岁
- 青海湖的鱼为啥不可以吃
- 春季养生注意起居多休息