工勤岗转管理岗条件
【工勤岗转管理岗条件】工勤岗转管理岗条件包括:1.预备转岗人员具有大专及以上学历，且必须是经过教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上的学历 。2.女性工勤技能人员年龄不超过45周岁，男性工勤技能人员年龄不超过55周岁 。3.预备转岗人员必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次 。4.所预备转的管理岗位有空缺，且转岗后不能担任领导职位 。5.应先上报主管部门审核同意，报经组织、人社部门核准备案后，方可办理转岗手续 。
推荐阅读
- 利润表如何为企业内部管理层的经营决策提供依据
- 管理费用包括哪些内容
- 企业如何节约管理成本
- 如何进行管理费用的分析
- 人事管理系统都有哪些 人事管理系统都具体有哪些
- 综合管理岗位是什么工作
- 抖音管理怎么飘屏文字
- 广西市场监督管理局如何报考
- 什么是数据化管理
- 华为手机下载管理器在哪里打开