【疫情期间企业工资如何发放】
文章插图
疫情期间企业工资按规定发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员 。【法律依据】《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度 。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案 。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
推荐阅读
- 企业工会会费缴纳的标准是什么
- 企业劳动争议处理条例有效吗
- 减肥期间吃火锅
- 端午节为什么挂艾草？端午节挂艾草的由来
- 天眼查企业状态存续什么意思
- 企业贷款卡号怎么查
- 企业开除员工怎样结算工资
- 创业在企业范围内吗
- 企业微信如何删除
- 企业微信只能加入一个企业吗