企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定 ， 给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限十年以下的 ， 在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月；实际工作年限十年以上的 ， 在本单位工作年限五年以下的为6个月 ， 五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月 。
【企业职工患病或非因工负伤医疗期规定】根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定 。职工患病或非因工负伤治疗期间 ， 企业职工医疗期内 ， 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行 。（病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。）
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