不签劳动合同如何赔偿?


1、用人单位不签合同 , 违反了《劳动合同法》第十条规定 , 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定 , 从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资 , 最多补偿11个月的 , 并补签合同 。
【不签劳动合同如何赔偿?】2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定 , 书面通知用人单位解除劳动关系 , 并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定 , 按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;满半年不满一年的按一年支付 , 不满半年的按半年支付 。

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