未婚先孕公司可以辞退吗
不可以辞退 。
未婚怀孕并未违反计划生育法的规定 ， 未婚生育才是违反计划生育法的规定 ， 因此 ， 单位不可以女工未婚怀孕为由辞退 。
如果是未婚先育违法计划生育的 ， 单位也不能直接将其辞退 ， 还应当将违反计划生育的相关规定 ， 写到规章制度里面 ， 根据单位的规章制度结合计划生育法律、法规的相应规定 ， 才能解除劳动关系 。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条
【未婚先孕公司可以辞退吗】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ， 适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
推荐阅读
- 公司法人可以是另一个公司吗
- 不出差公司可以辞退我吗
- 捷信金融公司的贷款靠谱吗怎样啊
- 老牌基金公司有哪些
- 一人责任有限公司什么意思
- 员工家属过世公司要如何安慰
- 公司老拖工资不发怎么维权
- 法拉利是哪个公司旗下的品牌
- 全屋定制和装修公司有什么区别
- 折旧费保险公司理赔吗