个人与公司签订合同是否有效
一般情况下 ， 协议书只要是在双方协商一致 ， 是基于双方自由真实的意思 ， 并且没有违反法律强制性的与社会的公序良俗 ， 那么该协议就是合法有效的 。
但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系 ， 即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的 ， 例如约定竞业限制条款 ， 但在竞业限制期限内不支付补偿 ， 这种条款就是无效的 ， 这是基于对劳动者权益的保护 。
【法律依据】根据《合同法》第九条：当事人订立合同 ， 应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力 。
（《合同法》将于2020年12月31日失效）
【个人与公司签订合同是否有效】根据《民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性 ， 不违背公序良俗 。
（《民法典》生效时间为2021年1月1日）
推荐阅读
- 残疾人注册公司免税吗
- 七大罪每个人结局 七大罪人物结局
- 古代的管家是干什么的
- 牛油果有几个品种
- 躲春人必须自己在一个房间吗 2022年躲春必须一个人躲起来吗
- 躲春必须两个小时吗 2022年躲春必须躲够时间吗
- 葛微上尉是哪个电视剧 葛微上尉是什么电视里的人物
- DHC和CANMAKE哪个睫毛液好
- m带个勾的BB霜是什么牌子
- 17岁护肤品套装哪个好