职场怎么做最得人心
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时代变了 ， 办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干 ， 累己累人的方法Out了 。
现代办公室讲究效率 ， 结果一定终于过程 。所以我们不妨动动脑筋 ， 让自己不累死也让同伴不累倒 ， SmartWork就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！
巧干法则一：三思而行
有时我们为了表现自己的积极努力 ， 总是一头扎进事务堆里 ， 其实我们犯了一个致命的错误 ， 就是在没有想清楚之前已经开始动手了 。要增加效率提高业绩 ， 最好的办法就是先思而后行 ， 想通了想明白了再做是最恰当不过的了 。思考的过程其实也是执行的一部分 ， 思考的价值远比简单的执行要来得重要 ， 因为思考是智慧的表现 。对公司的领导层而言 ， 多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义 ， 这也是将来晋升的筹码 。
巧干法则二：发动群众
不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方 ， 现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了 ， 因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大 。更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上 ， 原因是他们也要照顾大局平衡环境 。所以要想巧干 ， 就要发挥周边人的力量 ， 调动每一个人的积极性 ， 让集体的能量发挥作用 。别以为这样会忽视自己的价值 ， 恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大 。
巧干法则三：发挥长处
我们提倡学习中工作 ， 工作中学习 ， 但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行 。最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处 ， 这样也是省力省事的方法 。特别在很多关键时刻 ， 用自己的长处应对困难 ， 是最容易突破困难的 ， 否则不仅得不偿失而且也会拖累团队 ， 影响形象 。个人的长处绝对是自己的核心价值 ， 要想提升短处千万不要在众人面前操练 ， 有机会自己一个人好好补缺 。
巧干法则四：勤能补拙
承认自己不是全能高手吧 ， 这在心理上会让自己有个余地 。首先我们会更尊重强者和能者 ， 其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处 。哪怕是简单的送水倒茶 ， 同样体现在及的服务精神和团队意思 ， 千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面 ， 这样自己的弱势反而变得并不重要 。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处 ， 还要瞎掺和 ， 不仅露短还招人嫌 。所以的那个专业技能有落差的时候 ， 请记得可用自己勤快的态度去弥补 。
巧干法则五：最佳时间
【职场怎么做最得人心】巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗 ， 所以巧干这一方法在执行的层面里 ， 难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间 。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话 ， 其实也很适用今天的办公室生活 。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干 ， 这等于浪费了有效的资源 ， 所以要记住巧干是要有参照物的 ， 当别人在蛮干的时候 ， 当事物遭遇瓶颈的时候你的巧干才有用武之地 。
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