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在职场要学会适当装傻
在职场要学会适当装傻
工作那么努力是为了什么？升职加薪呗 。不过在众多的职员中要得到领导的青睐 ， 获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了 。俗话说 ， 人在职场混 ， 难能不挨刀 。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一 。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会 ， 三者都是职场人必须做好的事情哦 。这时 ， 适度的装傻是非常有必要的 。既能保护自己不受伤害 ， 也能帮助自己获得同事好感 ， 甚至是升职加薪的机会哦 。
装傻 ， 只要你懂得装傻 ， 你就并非傻瓜 ， 而是大智若愚 。职场装傻就是对于和工作有关的事情 ， 明明知道 ， 但装作不知道；或者明明很聪明 ， 明明会干这件事情 ， 装作不会干这事情 ， 既不炫耀自己的聪明才智 ， 也不反驳对方所说的话 ， 装傻能缓和气氛 ， 消除尴尬 ， 增加幽默 ， 化解危机 ， 重要的是可提升个人形象 ， 让你在职场如履平地 。
一般来说 ， 装傻分为两种：一种是为别人装傻 ， 一种是为自己装傻 。但是说得容易做的难 ， 究竟要怎么装傻？装到什么程度才不会弄巧成拙呢？我们一起来情景演练分析一下 。
情景一：
老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的？”意思让你汇报最近员工的情况 。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则 。而圆滑的人则会有选择地说了 ， 对于非原则性问题 ， 比如某人有迟到、偷睡觉的现象 ， 会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去 。
这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道 。世上没有不透风的墙 ， 等同事知道了 ， 会对你这种行为感激不尽 ， 这有利于同事之间融洽相处 。
另一方面来说 ， 也是对自己的一种保护 。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为 ， 也许会得到老板一时的嘉奖 ， 不过 ， 等老板回过神来 ， 你就会得不偿失了 。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事 ， 不能托付重要事情 。这样你就失去了得到重用的机会了 。老板还甚至会联想到 ， 你会在背后议论他 。这是老板的忌讳之一 ， 你都踩到雷区了 ， 结果如何也能预料啦 。还有一种好处是 ， 会给老板留下一种老实人的印象 ， 可靠稳重 。瞧 ， 一举数得 ， 自己又没有损失 ， 这不是挺好的吗？
情景二：
【在职场要学会适当装傻】 “您好 ， 张总 。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想 ， 然后翻箱倒柜 ， 最后摊开双手：“对不起 ， 我从未见过你的文件 。”如果您是刚从学校毕业的人 ， 碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的 。”但老手就绝不是这样了 ， 他会平静地说：“那好吧 ， 我回去找找那份文件 。”
一天八小时 ， 每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么 。如果张总真的是不记得 ， 那么争辩只会拖时间而且对事情无助益 ， 甚至会激怒老总 ， 对员工来说 ， 这肯定不会是什么好事 。不如另外弄出来给张总签字 ， 就此揭过 。如果张总是记得有这么一件事 ， 但是忘记放哪了 ， 那么你揭穿他只会让他恼怒成羞 。另外拿一份给张总签字 ， 你还可以在他看文件时 ， 顺便请教一下老总对这件事情的看法 。这么做既能了解了领导是怎么看事情 ， 让自己做事更加贴近老总心意 ， 也拉进了和老总的关系 。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多 ， 有问题也能及时沟通纠正 。
情景三：
有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了 。”其实这个文件有好几个经手人 ， 不一定是你 。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我 。我明明看清楚了的 。”如果是老油条 ， 就会说：“是吗？我不清楚这件事埃”何解？为彼此都留一点余地 。
如果只是误会一场 ， 直接反驳会让对方尴尬而下不了台 ， 对彼此来说以后见面都可能不那么自然 。要知道 ， 同事一天相处至少八小时 ， 双方有芥蒂的话 ， 无论公事还是闲聊都不会愉快 。还有另外一种情况是有人做错事情 ， 同事以为是你做错了 ， 或者是同事明明知道想栽赃给你 。如果装傻 ， 反问多几次 ， 可以在某种程度上让对方知难而退 。就算对方还继续讲述 ， 你也能根据他描述的情况来判断和反驳 ， 不过要注意语气要平和 ， 叙述要就事论事 。最坏的情况是栽赃成功 ， 那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况 ， 方便下一步处理 。
最后一种是适度表现 。即是明明会做的 ， 跟别人说不会做 。
为什么呢？一来是自己太能干 ， 就会变得很忙 。忙有时是好事 ， 有时却不是好事 。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定 ， 老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你 ， 而是认为这是一种理所当然 。而且越忙就越容易出错 ， 正是因为前期表现太好 ， 老板越是不能容忍你出错 。
再者是阻挡了其他同事的表现机会 ， 久而久之就成为公敌了 。这就是木秀于林风必摧之 。适度表现则是既能表现自己 ， 又不给自己加压力 ， 更不会阻挡别人前进 ， 你好我好大家好 。
总而言之 ， 在职场中 ， 要正事聪明些 ， 小事糊涂些 。
正事就比如有职工作 ， 领导交办、公司目标等 ， 或是自己的正事 ， 如合同、薪水 ， 待遇 ， 升迁等 ， 这些事情都需要清楚些 。还有 ， 要工作聪明些 ， 关系糊涂些 ， 对自己的工作一定要清楚 ， 不能含糊 ， ‘大概 ， 可能、好像’尽可能不要说 。在处理人际关系上 ， 变数很大 ， 非常微妙 ， 还是做和事佬 ， 少表态 ， 不背后议论他人 ， 难得糊涂些好了 。
在职场上 ， 总把自己当最聪明的人 ， 一定是做龙套的命 ， 真正聪明的高手 ， 是大智若愚 ， 该精明时精时 ， 不该精明时装傻 ， 这就是职场中的‘傻’人心计 。
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