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职场新人心理：害怕批评拒绝压力
【职场新人心理：害怕批评拒绝压力】 职场新人心理
心理案例：
小张是一名大学刚毕业不久的职场新人，任务是跑销售 。随着刚开始工作的新鲜劲渐渐淡去，小张也看到了工作中种种不如意之处，比如人际关系不好，总觉得同事疏远自己;又比如销售业绩不好，害怕领导批评 。在这些压力面前，小张非常苦闷，甚至想到了辞职，再换一家工作 。
心理分析：
不少职场新人遇到困难，首先想到的不是如何解决，而是想通过辞职，逃到没有压力的地方，这是一种“退缩”的防御机制 。之所以会出现这种情况，很大程度是他们有着完美主义倾向，总想要找一份为自己量身定做的工作 。一旦发现在工作中有不足之处，就会长吁短叹，进而产生强烈的挫折感 。
心理处方：
到哪里都会遇到矛盾，以为换一家工作就能解决问题，这种想法其实是幼稚的，关键是要学会适应 。职场新人遇到的心理困扰只有在工作实践中才能被解决，而不是先没有困难再去工作 。如果选择退缩逃避，只能使适应工作的步伐更加缓慢，给自己增加更多困扰 。
此外，刚入职场，有很多地方不习惯是正常现象 。但从另一个角度来看，这不正是学习和进步的契机吗？只有在工作中学会学习，才能更好地处理今后遇到的困难 。
最后，还应改变完美主义的性格倾向，允许自己在适应过程中犯一些错误 。其实，就算领导也是从基层过来的，曾经也犯过错误 。所以，多和同事领导接触，了解他们在遇到困难时是如何应对的，从而提高自己战胜困难的勇气 。
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