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【学会这几个潜规则化压力为动力】 学会这几个潜规则化压力为动力
学会这几个潜规则化压力为动力
主动出击
当领导交给你一项工作时 ， 如果自己不懂得如何做 ， 或者没有思路 ， 与其自己苦苦的熬夜查质料 ， 得不到有效方案 ， 还不如主动出击 ， 找领导谈谈这项工作内容 ， 询问领导的见解与看法 ， 使工作得到有效解决 。
不去争辩
上司也是人 ， 做的事情 ， 不会都是对的 ， 有些时候 ， 如果上司错了 ， 而我们对了 ， 那么我们也需要用自己聪明的大脑给他找到一个合理的台阶 。我们要知道冲突是解决不了任何问题的 。如果和上司发生矛盾 ， 你想要潇洒的一走了子 ， 那么就需要自己静下来心来问问自己 ， 在新的工作环境中 ， 不会碰到这样的情况吗？那个时候你也是一走了之吗？所以有些时候 ， 我们要学会忍让 ， 学会不去争辩 ， 事情到底怎么样 ， 大家都很明白 。不要因为一时的口舌之快 ， 而葬送了自己大好的职业生涯 。
学会装傻
当你去领导的办公室里面 ， 向领导要昨天需要签字的文件时 ， 领导找了找 ， 告诉你：对不起 ， 你没有把文件交给我 。一般刚毕业的学生 ， 没有经验 ， 碰到这种事情 ， 会说：我昨天明明就交给你了呀 。
而有了一定的工作经验的人 ， 面对这样的情况 ， 会很平静的说：我回去找找 。然后他们会重新打印一份文件 ， 当你再次走到领导的办公室 ， 他就会很痛快的签字的 。因为领导比谁都清楚文件去了哪里 。所以工作中有时候就需要自己装傻 ， 可能会有意想不到的结果 。
有效沟通
无论老板 ， 上级还是同事 ， 都来自于不同的家庭 ， 在不同的家庭教育背景下长大 ， 那么对待事情的看法和生活态度就自然的不同 。那么我们就会和他们存在有或多或少的问题 。
有些时候可能就会觉得自己很委屈 。那么这个时候就需要有效地沟通 ， 知道别人的想法 ， 宽容别人的个性 ， 那么就会让自己不再受委屈 。
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