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职场如何快速升职加薪
1、有足够的“亮剑”资本
不少职场新人会说 ， 我要找到一份月工资上万的工作 ， 争取到中层管理的职位 。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？”他往往就会哑口无言 。有抱负是好事 ， 但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗？我在一年内看过多少本对职业有益的书籍？我参加过几次培训班来为自己充电？如果没有 ， 就赶紧着手去做吧 。
2、职业目标清晰
不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰 。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期 。如果这段时间内还不清楚自己的目标 ， 那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者 。因此 ， 要根据自己的兴趣爱好、能力所在 ， 结合3年来的经验教训 ， 找出适合自己的目标 。
3、保持“空杯心态”
有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨 ， 说自己本能找到更好的工作 ， 迫不得已才来这里 。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师 。最初是小徒弟接待他 ， 他很不屑 。后来禅师接待了他 ， 并为他沏茶 。可明明杯子已经满了 ， 禅师还不停倒水 。他很不解 ， 禅师却说：“是啊 ， 既然已经满了 ， 为啥还倒呢？”禅师的意思是 ， 既然你很有学问了 ， 为啥还要找我求教？这就是“空杯心态” 。它告诉我们 ， 真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态 ， 有能包容一切的胸怀 。
4、时刻做好准备
俗话说 ， 机会只垂青有准备的人 。适当的时候要给自己“充充电” 。也许花上半个月工资 ， 占用三四个周末 ， 就是对自己未来最好的投资 。千万不要有舍不得的心态 。现在不学会“舍” ， 以后将永远也“得”不到 。需要注意的是 ， 这里的准备不仅包括专业技能 ， 还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等 。
5、遵守游戏规则
【职场如何快速升职加薪】 有些人觉得 ， 职场上处处是约束 ， 充满不公平 。比如迟到了会被扣工资 ， 但加班时却从没拿过加班费 。但公平永远是相对的 。员工和老板之间的关系 ， 就好像是一场游戏 ， 游戏规则当然是老板定的 。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者 ， 你的选择只有两条：要么屈从 ， 要么离开！”
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