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求职要学会隐忍：稳定为主伺机充电
薪资：三折拼不过一折价
【求职要学会隐忍：稳定为主伺机充电】 曾任游戏公司技术工程师的刘先生月薪最高曾达15000元 ， 前阵子遭遇裁员 。昨天下午 ， 在应聘一家信息技术公司时 ， 他对人事经理报出了4500元的“三折价” 。刘先生本以为自降身价能够求职成功 ， 不料却被告知 ， 已有一位资历相同的求职者开出1500元的“一折价” 。采访人员向沪上十几家公司的人事经理随机调查发现 ， 他们近期几乎都遇到此类事件 ， 外贸、物流等受金融危机冲击最直接的行业“折扣”也最大 。“有个应聘者原来在一家外企驻沪办事处当中层 ， 年薪18万 。上个月办事处撤消 ， 她提出月薪有4000元就干 ， 我告诉她现在的行情最多3000元 ， 她也同意了 。”沪上某外贸公司负责人吴先生告诉采访人员 。
心态：稳定为主伺机充电
目前正值“金三银四”招聘旺季 ， 不同于往年“工作跳一跳、薪资翻一番”的惯例 ， 今年应聘者的薪资待遇期望值比往年大幅下降 ， 且求职者间的“低价竞争”屡屡发生 。除了对就业前景信心不足外 ， 图稳定、找份清闲工作准备考研或考公务员等都成为今年白领“低价求职”的主要原因 。
供职于本市某品牌内衣市场部的宋小姐日前刚招聘了一名助理 。该助理曾有两年工作经验 ， 但在面试时却表示“无所谓薪资 ， 只要交四金就行” 。入职后 ， 她对宋小姐坦言 ， 正准备考托福留学 。宋小姐告诉采访人员 ， 其实她自己最近也正有跳槽打算 ， “只要能进稳定点的国企 ， 有2500元我就干了 。趁金融危机把婚结了孩子生了 。”
而在天涯论坛上海站、篱笆网等人气网站上 ， 不少刚生完孩子的新妈妈表示 ， 只要公司交纳四金 ， 待遇再低也没关系 ， “趁着就业寒冬期把孩子教育好 ， 过一两年经济复苏了再重出江湖 。”
动因：对行业前景信心不足
职场顾问分析 ， 今年求职白领“打折甩卖”的背后动因 ， 则是因就业形势严峻而产生的职业焦虑 。
往年 ， 白领跳槽最大的动因是对发展空间、薪酬福利不满意 。但根据智联招聘调查显示 ， 今年仍有六成受访白领想跳槽 ， 动因则新增了“对公司或行业的发展信心不足” 。从求职者对于薪酬提高的期望分布来看 ， 今年比去年同期跌了一半 。
此外 ， 不少求职者为尽快找到新工作 ， 对行业的重视程度也有所下降 ， 仅有17.8%的职场人依然会固定选择老本行 。
同时 ， 国企因其稳定而受青睐程度日益走高 ， 三资企业的受青睐度则与去年同期相比略有降低 。
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