【结构化和半结构化面试的区别】
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结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式 ， 所有考生依次入场答题 ， 考试过程只能在同样的题目框架下发挥 ， 考官不能进行追问 ， 全程没有互动；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试 ， 考官可以针对考生进行提问 ， 具有双向沟通性 。
结构化面试可以减少盲目性和随意性 ， 其特点是客观 ， 有效性高 ， 但对面试设计、组织以及主试官的培训程度要求都比较高 。
半结构化面试和非结构化面试的特点是简单、容易组织 ， 但主考官的随意性较大 ， 效度较低 。
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