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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定 ， 工伤职工停止工作 ， 治疗工伤期间 ， 包括住院期间和出院后休养期间 ， 称为停工留薪期 ， 按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
工伤职工停工留薪期的“原工资” ， 各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资 。
2、受伤前12个月平均工资 。
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资 。
【工伤工资发放标准2020】用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的 ， 工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权 。
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