文章插图
合同三年，试用期最多不能超过六个月 。
【合同三年试用期最多多久】【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
推荐阅读
- 工商银行三年定期存款利率是多少
- 民事合同纠纷怎么处理
- 如何预防员工不签劳动合同
- 一般合同需要公证吗
- 行政合同成立要件有哪些
- 店面合同没到期押金能退吗
- 转租房子怎么签合同
- 试用期能否无理由辞退
- 如何理解判二缓三年
- 劳动合同法司法解释四