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【解除劳务关系要赔偿员工吗】解除劳务关系需要赔偿员工 。《民法典》第五百六十六条规定 ， 合同解除后 ， 尚未履行的 ， 终止履行;已经履行的 ， 根据履行情况和合同性质 ， 当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 ， 并有权要求赔偿损失 。
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