【上班一定要签劳动合同吗】
文章插图
劳动者与用人单位建立劳动关系必须签订劳动合同 。
根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 精英律师中戴曦和罗槟在一起了吗
- 电脑ip地址怎么查一键重装系统
- 竹荪怎么洗
- 黄杏敷脸的功效 黄杏敷脸的具体方法
- 本科读完下一个是什么
- 别克君威水温表一般多少正常
- 怎么建一个新的微信群
- 何种情况下假一赔三
- 乌龟一天睡多久
- 苹果手机摔了一下黑屏了怎么办