文章插图
《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的 。
【公司可以压一个月工资吗】(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 。
推荐阅读
- 仓库接单可以退款吗
- 怎样长高最快最有效 网上的增高贴真的可以长高吗
- 快递可以放几天去取啊
- 来月经能吃柑橘吗 月经期可以吃柑橘吗
- 狗狗可以滴人用的眼药水吗
- 广州宝洁公司sk2是真的吗 怎么查询sk2是不是正品
- 释迦果没有成熟可以洗吗
- 中京建设集团有限公司是国企吗
- 蔷薇之心可以换什么
- 现场违章扣分可以用别人的吗