职场的弹簧升职法则
“能屈能伸”这个词语大家都不陌生 。并且道理大家都明白 。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟？
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其实，任何人的人生都不可能一帆风顺 。总避免不了磕磕碰碰 。磕磕碰碰时其实就是“屈”；但很多人都无法忍受这种屈 。所谓小屈小忍，大屈大忍；“忍”又是心字头上一把刀——谈何容易？但是，小屈就小伸，大屈必然就有大伸 。因而，大家要明白，他人的成功不是捡来的；是他们历经千辛万苦赚来的 。
这就是职场的弹簧法则 。
职场如弹簧，你如越能承受压力，那你的弹性将越大；也就是你在职场中越能承受折磨越能屈；你也就越能承担责任和压力；越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会 。
是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢？错！
一个人心高气傲，自以为是，能力再强，他都将是被团队被企业所抛弃的人群 。因为他没有“屈”的精神 。没有屈也就意味着他就没有“伸”的可能性 。因为他已经是失去弹性的弹簧，注定只能保持现状，以及性能越来越差 。
职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则 。如果连这个道理都不懂，你的职场将注定与升职无缘 。
【职场的弹簧升职法则】大家不妨认真思索自己的所作所为以及他人的所作所为；不妨去判断下，是否是这样？
你是不是觉得很压抑很痛苦?是不是觉得工作过程中困难重重？能忍受并去寻找解决方案的人，现在是什么职位？不能忍受被困难压倒的人，现在是什么职位？甚至因为忍受不了扬长而去，这部分人现在又是什么职位？
你是不是把公司的工作当作自己的事情在做呢？如果是，你是在什么职位？如果不是，你又是在什么职位？
你是不是整天觉得有诸多不满意?而整天都在埋怨？你周围的人在埋怨的人是什么职位？不埋怨的人是什么职位？
其实，大家都是长眼睛的 。老板更是眼清心明的人，你是不是用心在工作？你是不是能成熟压力和责任的人？老板和周围的人都看得清清楚楚 。
所以，当你在埋怨别人不重用你时；明智的人会去深思自己哪里做得不够 。你有没有用心为公司着想，你自己知道；周围的人也知道；老板更是明白 。
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