职场灰姑娘卧槽职场晋级法
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一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但COSMO的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样是职场上的阳关大道 。
姓名：方莹 年龄：33岁 学历：经济学学 就职公司：意大利联合信贷银行
最初的职位：秘书------后来的职位：首席代表
上升到这个职位所用的时间：5年
职场上升路线图：
1997年进入意大利联合信贷银行北京代表处工作，职务是首席代表秘书→1999年被提升为首席代表助理→2001年被提升为代表，负责银行具体项目的开发和跟进→2002年被提升为北京代表处的首席代表
Q：如何才能用平和的心态在低职位上等待上升？
A：我是属于做事目的性很强、好胜心很强，追求效率的人 。在大学刚刚毕业的时候，求职的过程并不顺利，那时我非常想到国外去深造，但随着阅历的增长和事 业的发展，这种想法越来越淡漠了 。在这家银行工作的近十年中，也曾几次想过跳槽，但都坚持住了，因为我始终相信付出终会有回报 。
Q：起点不高，又不跳槽，会不会使上升之路遥遥无期？
A：不是这样的 。从表面上看，女性就业似乎比男性更容易，这是由社会对女性岗位的总体需求所决定的，但女性的就业起点通常比较低 。即使是起点很高的女 性，也未必都能前进到高职位上 。我认为，成功的诀窍是要学会合理利用时间 。22-25岁之间，给自己平和的心态踏实地工作、学习，当然之前要锁定最适合自 己今后事业发展的行业；25-28岁，用熟练相关业务知识以充实自己，为进一步的事业发展寻找机会；30岁左右，把握机遇，一步步迈上上升发展的空间 。如 果掌握了这一规则，不管你的起点高低，你都可以坐上期望的职位 。
Q：如何判断是否是跳槽的时候了？
A：首 先我们把大目标分成若干个小目标，每完成一个小目标就等于向理想中的大目标迈进了一步，同时也需要在每一步中调整自己的规划 。直到有一天，你发现自己的路 走错了，你所到达的地方并不是你喜欢的，或者前方是一堵墙，或者你完成每一个小目标所用的时间已经大大超过了你的预计，这时你就要重新考虑自己的方向了 。但不要因为“与同事不和”、“对薪水不满”、“间歇性厌职”等原因另觅它径，因为这是不能从根本上解决问题的 。
给读者的建议：
● 在公司内部有升迁机会时，要主动找老板谈，表明自己的能力和胜任的信心，此时，不要羞怯和过分谦虚，否则你会失去机会 。
● 要有团队精神，保持良好的人际关系，这样在老板决定提升你时，才能做到力排众议 。
● 摆正自己的位置，不要轻视或妒忌其他同事；不要投机取巧，不要牢骚满腹，抱怨自己总做一些不重要的工作，其实很多重要的工作都是以小事为基础的 。
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职场，“剩者”为王
姓名：娄菲 年龄：35岁 学历：硕士 就职公司：某著名瑞典外企
最初的职位：行政秘书------目前的职位：人力资源部经理
上升到这个职位所用的时间：7年
职场上升路线图：
1991年加入公司，职位是办公室行政秘书→1994年任公司总裁秘书(自93年起公司开始在中国投资并迅速扩大)→1996年开始兼任人事主管→1998年起任HR Manager负责公司在中国的人力资源业务
Q：在最初做秘书的时候，你就为自己确立了职业目标吗？
A：我的个性很沉稳，做事不急不忙有条理 。在最初进入这家公司做秘书的时候，我的愿望就是把这份工作做好 。
Q：起点较低的女性在职场的发展瓶颈是什么？
A：主要有两方面的瓶颈，一方面是来自自身的competence，也就是个人的胜任力，另一方面是来自组织的，也就是说公司的发展的规模和速度 。
我经常考虑如何突破这两个瓶颈，这里我想跟大家分享一下我个人的体会 。自身的competence是可以通过不断学习来改善，我所指的学习不一定是非去 参加什么学习班，进修课程，甚至出国读书，当然有机会有条件去参加是件好事，但不必太刻意 。我认为经验学习才是对工作最有帮助的学习 。边做边学，学以致 用 。还有就是我很喜欢反思，我经常在做完事情后反思这件事情做得如何，有什么好的地方，又有什么地方需要改进 。那么以后碰到类似的事情就会注意 。另外，向 有经验的人学习也是不断提高的一个办法 。
Q：只要自己努力了，就一定能实现期望吗？
A：这就要提到第二个 瓶颈了——来自公司的瓶颈我们个人很难突破，假如公司已经发展到一定的阶段，可以给员工提供的进一步提升的空间也有限了，我们能做的也只是在自己的工作岗 位上不断提高业绩质量 。但有一点我认为很重要，只有公司的业绩好才能继续发展壮大，才能为员工提供更多的机会，所以不论如何，我们都应该在本职工作上努 力 。另外，是否能遇到欣赏你的上司也很重要 。
给读者的建议：
● 其实几乎每个人都是从基层做起的，每个人都应该做好本职工作，有人说态度决定一切，我很认同这点 。我们要对自己有短期和长期的计划，并不断调整 。
● 从基层上升到中层，看上去非常难，也很漫长，所以很多人希望找到捷径 。我的看法正相反——捷径更加难于寻找，而且捷径固然节省了时间，但也缺少了重要一 环：经验 。另外，很多事情并没有我们想像的那么难，只是做这件事情太难了的想法把我们难住了 。在这种情况下，踏踏实实去做事是唯一的解决办法 。当痛苦的过 程被我们逾越之后，我们会学到更多的东西，正如职场上的上升 。
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