组织文化的三个层次
组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层 。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等 ， 制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和 ， 精神层是指组织文化中的核心和主体 。
组织文化的三个层次
文章插图
组织文化 ， 即是企业文化 ， 是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象 ， 其核心是价值观 。
企业文化是企业个性化的根本体现 ， 是企业生存、竞争和发展的灵魂 。
【组织文化的三个层次】精神层 ， 也称为“企业软文化” ， 包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等 ， 是企业文化的核心 。
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