离职老板不让走怎么说
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一般情况下 ， 辞职后老板不让走的 ， 有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的 ， 即使老板不让走 ， 那么员工提前三天通知老板后 ， 到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工 ， 在正常工作时间辞职的 。即使老板不让走 ， 员工在提前三个月通知老板后 ， 到期就可以自动离职 。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第21条规定 ， 劳动法合同可以约定试用期 。试用期最长不得超过6个月 。试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的 。试用期有上限 ， 没下限 ， 甚至可以约定不需要试用期 。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》 ， 具体来说即：劳动合同期限在6个月（半年）以下的 ， 试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的 ， 试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的 ， 试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在三年以上的 ， 试用期不得超过6个月 。
【离职老板不让走怎么说】
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