主动求职 让职场跳得更高


主动求职 让职场跳得更高

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毕业不过五年 , 小毅已是一家外企营销部经理了 , 拥有较高的薪水和不错的发展空间 。小毅说 , 他成功的秘诀其实很简单 , 那就是“主动求职” 。
小毅毕业后 , 就瞄准现在这家外企 , 不过 , 第一次面试时 , 公司拒绝了他 。小毅没有气馁 , 他给该企业人力资源经理发了一封电子邮件 , 阐述了自己在应聘中的收获 , 对自己的不足 , 希望人力资源经理指出以便改进 , 并说如果下次有机会还会来公司应聘 。
很多人在应聘失败后 , 与应聘企业的再次交流几近为零 , 而小毅认为 , 这次没有机会 , 不代表以后没有机会 , 他也希望从失败中获得更多启迪 。
【主动求职 让职场跳得更高】几天后 , 对方人力资源经理给小毅回了一封邮件 , 说很欣赏小毅的执着精神 , 认为小毅其他条件都不错 , 唯有经验不足、外语水平差些 。
明白自己的弱项后 , 小毅开始制定攻克计划并具体实施 , 为了积攒工作经验 , 他来到另一家企业实习 , 尽管是实习 , 他从不错过任何一个向老师学习和求教的机会 , 同时还报名参加了一家英语培训班 。他把自己实习经历和感受及学习情况 , 一一发邮件给那家外企人力资源经理 。二个月后 , 实习企业对小毅非常满意 , 愿意将他招为正式员工 。小毅为此甚至专门登门拜访那位外企人力资源经理 , 希望听到他对自己职场规划的建议 。
小毅的进步 , 人力资源经理看在眼里 , 小毅的诚意更是打动了他 。半年后他主动找到小毅 , 询问他是否有意担任公司的某一空缺职位 , 就这样小毅用持之以恒的主动 , 获得了心仪的职位 。他珍惜来之不易的机会 , 非常努力 , 去年被提拔为营销部经理 。

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