文章插图
【公司辞退员工程序是什么】经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,意味着要发放这2名员工9个月的工资作为赔偿金 。用人单位对职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行 。其程序是:1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据;2、对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经企业行政讨论后,由厂长(经理)做出决定 。
推荐阅读
- 合同到期公司不续签怎么补偿
- 宝洁公司旗下品牌有哪些
- 超境汽车是什么公司
- 永达理保险经纪有限公司靠谱吗
- 公司社保需要买多少年
- 亚马逊是干什么的
- 如何查看A股上市公司的股东人数
- 科技公司是干什么的
- 温州美菜公司
- 蓝密码净水器是正规公司吗