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工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算 ， 根据《工伤保险条例》 ， 劳动者受工伤的 ， 除可以享受工伤保险待遇外 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害 ， 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内 ， 原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后 ， 停发原待遇 ， 按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
【工伤赔偿工资怎么算】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ， 由所在单位负责 。
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