公司kpi是什么意思
关键绩效指标(KPI:KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析 ， 衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标 ， 是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具 ， 是企业绩效管理的基础 。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任 ， 并以此为基础 ， 明确部门人员的业绩衡量指标 。建立明确的切实可行的KPI体系 ， 是做好绩效管理的关键 。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标 ， 是绩效计划的重要组成部分 。
【公司kpi是什么意思】KPI法符合一个重要的管理原理--"二八原理" 。在一个企业的价值创造过程中 ， 存在着"80/20"的规律 ， 即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上"二八原理"同样适用 ， 即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的 。因此 ， 必须抓住20%的关键行为 ， 对之进行分析和衡量 ， 这样就能抓住业绩评价的重心 。
推荐阅读
- woo是什么币
- 免浆黑鱼片是什么意思
- fdg是什么币
- 西海岸风格是什么意思
- brand是什么意思 brand的意思
- 苹果肉桂茶功效是什么
- 饕餮盛宴是什么意思 饕餮盛宴的含义
- 枸杞子红枣桂圆泡水喝的功效是什么
- 慧的意思 慧是什么意思
- 孤灯思旧事是什么意思 孤灯思旧事图片