这个问题我想一般面试时候都会遇到面试说自己的缺点 ， 你要搞清楚面试官为什么这样问你 ， 其实他是想知道你的这些缺点是否会对你日后工作有影响 ， 举个例子 ， 应聘会计说自己缺点是马虎 ， 你觉得还有戏么 ， 应聘销售说自己爱睡懒觉 ， 固执等等一系列这样的例子 ， 再就是说缺点一定要说的轻描淡写 ， 一定要转化到有利于进行工作的方面 ， 应聘会计 ， 说自己有时很固执 ， 但是也是这份固执让我把我住企业的底线……更多的面试官会理解这种固执是一种有有原则的表现……简单先回答这些 ， 希望对你有帮助
面试时怎么说自己的优点缺点？面试不是卖自己 ， 优点说多了人家说你是自大 ， 缺点说错了 ， 人家说你不是缺点是缺心眼儿 。
面试 ， 最主要的是应该了解你要面试的是个什么类弄的工作 ， 问出工作的难点和易点 ， 基本上你就赢了一半了 。别一半就是即然提出了问题 ， 下一步就是解决问题了 。如果你能解决掉他的问题 ， 那么你一定会赢 。如果解决不了 ， 就不要乱说 。问出问题后 ， 接下来就说四个字就可以了：“我想试试 。”然后就等待结果吧 。
这样的方法不能说百分之百的重 ， 但一般的情况 之下 ， 还是可以提升你的重试机会的 。
面试时如何描述自己的弱点？【面试说自己的缺点,面试时应该怎么说自己的缺点？】牢记面试的目的——就是要给面试官一个好印象！即使在描述自己弱点的时候 ， 也要采用“1+1”的策略 。再说弱点的同时 ， 一定要搭配一个可以利用这个弱点转化成优点：
文章插图
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例如：
“我这个人交友太慎重（优点） ， 平时可能不太善于交际应酬（缺点） ， 尤其是和生人交往属于慢热型的 。和您面试聊天您也应该感受到了吧？”
“我是个讲究效率（优点）的人 ， 我早上刷牙都要听“得到“的音频节目 ， 我从来不担心在规定的时间没有完成任务 ， 可能有的时候就是准确性差点儿（缺点）”
”我从小就喜欢一个人琢磨事儿 ， 很多困难我都相信能自己解决（优点） ， 平时可能向领导请教的少（缺点） ， 还希望您多多教导！“
”我是个讲原则的人（优点） ， 很容易得罪人（缺点） ， 但是我是对事不对人 ， 只要工作上的问题我都按照制度办事情……“
”我从小就兴趣广泛（优点） ， 什么都爱学 ， 什么也没专精（缺点） ， 还希望您以后在工作中多多指导我 。“
1+1的策略 ， 在说别人的缺点时候同样适合 。比如领导要你说他的缺点：”我们XX领导一向兢兢业业 ， 不辞辛劳（优点） ， 就是太不注重身体了（缺点） ， 我们底下的员工都替他担心“
最后总结一下 ， 在什么山上唱什么歌 ， 到什么公司说什么话 ， 不要去应聘销售说自己不会说话 ， 不要去财务岗位说自己粗心大意 ， 采用”1+1“的策略 ， 可以把劣势转化为优势 。
我是潇潇 ， 和你一样是一个摸爬滚打的职场人 。希望我的分享能帮助你 ， 你有什么疑问也可以私信我 ， 我将会一 一为你解答 。
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