企业为什么要培训结构化面试考官
企业培训结构化面试考官，目的是提高结构化面试的信度和效度 。在企业培训结构化面试考官时，需要注意的几个方面：
工具/原料
- 电脑、手机
2要求面试考官有丰富的社会工作经验 。善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应，把握应聘者的特征 。
3要求面试考官掌握相关的员工测评技术 。能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面 。
4【企业为什么要培训结构化面试考官】要求面试考官具有良好的个人品德和修养 。能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等 。
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