备案制教师与编制区别

【备案制教师与编制区别】
主要区别有五点:区别一,是否属于国家体制内 。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的 。编内是体制内的,正式的 。区别二,单位和员工互相选择的权限 。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小 。区别三,享受的社会保障有差别 。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金);编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障 。区别四,工作的稳定性 。备案制,较稳定 。编制内,很稳定 。区别五,享受的工资待遇 。备案制,比常说的合同工的待遇提高 。编制内,比备案制员工高 。

    推荐阅读