畜牧业人员如何招聘
农牧食品企业一定会是一个很好的发展方向，很有前景 。可是，目前农牧类的招聘陷入低谷，很多该行业的HR也纷纷跳槽，其中很大的原因就是—人难招！
方法/步骤1首先，将招聘人员分类 。一般三类 。第一类：前台人员，也就是销售人员，这部分人的工作直接带来利益 。第二类，中台人员，就是技术类人员 。大点的农牧企业都有自己的养殖场，无论是养猪场还是养鸡场等等 。第三类：后台人员，也即财务、行政、人事等人 。
2其次，不同类型的人要有不同的招聘渠道 。销售类的人员可以考虑销售类专场招聘会，销售类的网站、人才市场等等 。专业技术人员则要考虑专业的网站，很多专业技术人员每天会关注的网站 。后台类的，比较好招，在此不多说 。
3【畜牧业人员如何招聘】最后，一定要明白自己单位的用人需求 。是招聘应届毕业生还是社会人员 。这又牵扯到渠道的问题 。应届毕业生还是校园招聘，且农牧类院校是重点 。社会招聘可以考虑从同行业的企业中挖人 。
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