劳动合同终止条件可以另行约定吗
不可以另行约定 。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件 。
【法律依据】
《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
【劳动合同终止条件可以另行约定吗】（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 合同解除的条件和方式有什么
- 贸易条件是指
- 公司不办解除劳动合同 如何办理解除劳动合同的手续
- 注册会计师报考要哪些条件
- 分期买车需要什么条件
- 考博士学位需要什么条件
- 满足什么条件才会被集中隔离 集中隔离点是指什么？
- 长城的起始点和终止点在哪里 长城起始点和终点有多远
- 加盟吉野家要什么条件
- 北京汽车摇号的条件介绍 在北京摇号需要什么条件