试用期内降薪调岗合法吗
试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定 ， 公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况 。通常公司在降薪调岗的时候 ， 应该要与劳动者进行商量 ， 得到劳动者同意后才能采取 ， 不能单方面的降薪调岗 。
【法律依据】
【试用期内降薪调岗合法吗】《劳动合同法》第三十五条规定 ， 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 贸易条件是指
- 何洁小永远免费下载,免费试用到底怎么赢利的？
- 试用期干部匹配程度
- 新员工的试用期管理流程有哪些
- 妄想山海云海遨游令第八期 妄想山海遨游令第8期内容介绍
- dodie纸尿裤试用报告 dodie纸尿裤怎么样
- 250日均线怎么设置
- 试用期可以随时辞职吗
- 普通话水平测试用普通话词语表,普通话测试分为几等几级？
- 单位延长试用期合法吗