企业员工内退条件
【企业员工内退条件】根据国家相关规定 ， 企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理 ， 缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产 ， 而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件;(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的” 。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁 。法定内退条件即男55岁、女50岁)3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致 ， 办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行 。《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：职工距退休年龄不到五年的 ， 经本人申请 ， 企业领导批准 ， 可以退出工作岗位休养 。
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