0. 较劲
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讲道理李屏宾，某些没接触过制片人的甚至没做过电影的，那些写影评，做宣发，做公众号出身的，真的建议莫要强答 。
鉴于原来那篇高赞文的作者删了，我也把原来吐槽的部分删了，不鞭尸 仅交流 。
背景相关：
做过广告，纪录片的导演，制片人，制片，摄影，剪辑 。
超级大片的第一副导，剧本，策划，后期导演，后期制片 。
做过中国大片，也参与过好莱坞，中法，中日合拍片，有特效片，也有文艺片，独立电影，独立纪录片等等，所以应该大致可以讲一下 。
但我不像其他答案那么自信，仅个人经验，不能保证完全准确，如有错漏，欢迎指出 。
1. 审题 。
题目写得比较笼统，问题只说了”剧组”二字 。
那么一方面因为具体类型不同，价格不同，姑且以一般意义上的院线电影为例 。
另一方面，收入这个可变因素太多，包括且不限于
咖位层级差(比如有一些新导演用到杜可风，李屏宾这样的大摄影师，流量明星遇到大监制，大美术，或者像毕赣第一部意义上的电影用到汤唯，张艾嘉 。或者像一些大明星遇到国际范大导演自降身价等等)，收入方式(票房分账还是工资，百分比分配，是否保底等)，还有演员或导演 摄影带资方进组，或者制片带商务植入等等，总之分赃破事一堆 。
国情差异，中国钱太多，我和我的朋友们都合作过日本韩国团队，比如岩井俊二的副导演，<情书>等片的摄影，灯光指导，或者新海诚动画团队，久石让，大岛满这些配乐大师，韩国口碑豆瓣高分电影的动作指导，吕克贝松团队如美术指导，寻龙诀的英国特效老大等等 。普遍结论是，这些牛逼人的价格有时候竟然比中国刚有点名气的年轻人还便宜 。
当然这个资本市场就是非常不正常的，有时候资本商就是要看到现场有金头发 高鼻梁的外国人，不管对方实力如何，仿佛就是要拼命塞钱给他们 。
总之怪像多，我也仅就个人了解，简单讲一下大致普遍情况 。可能有错漏 。
2.拆题
先祭出我的图，画得丑，所以请别肆意转载 。
一个健全的剧组构成大致如上 。当然国内大部分剧组不会分到这么细，职位上也会有重合 。
单说总收入，而非性价比，你要说月薪的话，有的部门薪水低，但全程贯穿，有的部门工资高，但只需要一两个月 。有的部门没日没夜，有的部门可以有自己的节奏，有的部门看上去很忙，但实际都是体力活，且大部分时间都在抽烟约炮打屁打王者 。
因此这个标准看你从什么角度界定，但普遍意义上，简单点我总结为，就是
创意主创>经济命脉>执行主创>后期实现者>执行者 。
3.标签 。
变态梯队：
主要明星，大IP编剧(小说作家版权费)
承担票房和流量数据的作用 。
平均月薪：Amazing. 百万到千万 。
第一梯队：
大监制，导演，制片人，主要演员 。
大摄影指导，大造型，大美术，大剪辑指导，大编剧，大音乐 。
(出品人我不算进剧组)
平均月薪：20-50w 。
(这个和下文里的数字，我都只说是相对数据，不要太顶真 。不要用大导演如王家卫，Michael Bay，大造型如张叔平这种，来抬杠 。)
第二梯队：
挂名类监制，执行制片人，大制片主任，大编剧 。
摄影指导(大灯光指导)，造型指导，美术指导，大声音指导，剪辑指导，特效指导，大动作指导，大调色指导，配角或者客串大演员(有只拿红包的) 。
这个行业有包活，比如美术指导包一个活，制片人给个打包价，他负责管理所有置景，道具，执行美术，绘图，甚至是物理特效 。自负盈亏，在这个打包价下，他能控制多少成本，就有多少盈利 。
同理，摄影指导有时候会带摄影组(掌机，跟机，斯蔡，特殊摄影)，机械组，灯光组，有时候也会管DIT等等 。
造型指导有时候会带服装，妆发 。
后期指导，特效指导有时候会带Previz组，DIT组(素材DIT, 特效DIT, 色彩DIT)，现场合成组，随片剪辑组，甚至特效化妆，物理特效的配合监督等等 。
国内也有很多情况会分开，也有很多部门会砍掉，比如色彩DIT或者Previz.
比如包活，制片组给摄影指导(DP)不带灯光，一个月65万，DP给自己的掌机15万，B机8万，大助2万，移动组，机械组10万，特殊摄影组(MOCO, 航拍，飞猫)10万，那你就相当于自己拿20万 。
因此，如果一部特效大片，美术指导或者特效指导包下来，看上去很大一笔钱，小几千万，但是实际所要做的东西，搭的景，建的模，渲的染，大量的修改反复废弃，加上人力成本，最终到手的未必比普通都市剧，古装剧或者小时代这种多 。
综上，这个月薪不好估，对比上一梯队的20-50万，第二梯队就姑且算15-30万吧 。看他们实际的成本控制能力 。
第三梯队：
制片主任，第一副导，后期导演，后期制片，外联制片，商务制片，中国概念的执行导演，主编剧，灯爷，声音指导(现场录音指导，声音剪辑师，混音师)，音乐，主剪辑师，大演员副导，动作组主管 。
非著名演员，有名的特约演员，自带流量网红 。
像编剧那种，以前便宜 。一个剧本卖个30万，但是拍摄有时候需要全程跟组，折算下来也就不高了 。如果是个剧本医生，或者带团队的编剧组，就更打折扣了 。
(看到评论里有几个小编剧说自己拿不到这么多钱 。只能说你们被制片人忽悠得太厉害了 。或者就是为了上院线，廉价卖，这种情况也确实有，但也算特殊情况，就像有的广告摄影师，剪辑师为了做电影，可以自减三分之二价位 。这个以后做多点 有底气了就会好了，加油 。我不算在正常行业价目表里 。)
所以说我做电影第一副导一个月的钱，还比不上拍大TVC做导演一天的出场费 。这种情况下，大部分年轻人投向广告而非电影行业，也就可以理解了 。
我也认识太多Tisch，USC研究生回来的人，混迹十多年，依然是广告导演，也就是这个原因，费用上降不下身段 。离梦想或者电影行业渐行渐远 。
平均算3-10万一个月 。
第四梯队：
各种副导演，主要制片组成员，各种统筹，大场记等等 。
各种主管，比如妆发，服装组主管，现场收音主管，DIT主管，现场后期组主管等等 。
特约演员 。
大纪录片花絮导演，宣传组 。
平均2-6万一个月 。
第五梯队及以下：
干事的各种电影狗，后期狗，特效狗，调色狗，声音狗，宣传狗 。跟组演员，各种替身，动作演员等等 。
平均1-3万 。
电影民工，场务兄弟，各种助理，群众演员 。
以及最惨的，各种向往电影世界被骗来的实习生，有年轻人，也有做婚庆多年，跟了个朋友介绍就过来拍花絮天天泡在组里的 。
平均3000-2万 。
4. 小姐
最后再次声明，这些数字都只是个相对数字而已，算是个大致比例，每个剧组，项目体量不同，类型不同，演员投资不同，侧重点不同，一定会有相应变化 。比如有的组穷/富一些，摄影指导没拿60万，那么相对应的，执行导演也大概率不拿8万 。以此类推 。
还有一些算是不好的成规，比如我之前跟个好莱坞导演吐槽，说中国声音部门都像是童养媳，没人怜爱 。他说，很正常，就算在好莱坞，声音部门也是被挤压得最惨的那一个 。
5. 我是小姐
另外这种普遍性问题容易引起各种反例反弹，比如我预计一定会有人说”你胡说，我认识的XXX就比XXX拿的多”，或者”我做过XXx，我拿的远远不止/高于这个数字，答主胡说八道” 。这种评论在我看来可能意义不大 。
毕竟我认识的既有25000一天的摄影师，也有1000一天的 。
有做纪录片剪辑，倾尽全力，无数素材，一个月只赚10000的时候，也有可能一个小时，不用动脑剪个sb商业case东西拿个2，3万，我还全程看过一家广告公司做个我十分钟就能搞定的剪辑，收了人家37万 。
有时候一分价钱一分货，有时候就是老人欺年轻人，有时候中国年轻摄影师会混圈子，所以能拿比国际大师还多的钱，有时候有的制片人就是不要你好东西，只要能交差就好 。
这个世界本就是光怪陆离的，这个行业也是怪像丛生的，所以什么现象出现，或许都不奇怪吧 。
之前还有一些和电影行业有关的答案，比如宣传是块红烧肉，电影行业科班鸡，这里就不贴链接了 。有朋友感兴趣的可以自己去我的答案列表里找找看 。
【李屏宾,剧组收入排名大概是怎样？】话说回来 知道我行文习惯的都知道 我每篇文章里都会藏几个恶趣味，为什么大家这次都关心这个小姐，但是其他的都没人发现!
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