签了协议入职是劳动合同吗
签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形 。
【法律依据】
【签了协议入职是劳动合同吗】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
推荐阅读
- http协议和tcp协议的区别
- 车贷签了空白合同怎么办
- 新入职教师多久转正
- 房屋买卖补充协议应包括什么
- 写信范文,离婚协议书范文是怎么样呢?
- 子女抚养权协议的内容是什么
- 合同补充协议有效吗
- 如何申请办理婚前财产协议公证
- 保密协议有法律效益吗
- 快递被错签了怎么办