公司调岗降薪员工不接受怎么处理
调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式 。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝 。劳动合同应当按原约定继续履行 。
【公司调岗降薪员工不接受怎么处理】所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
推荐阅读
- 车辆gps终端维护的公司资质
- 李泽言的公司为什么叫华锐
- 公司变更增资验资的程序是怎样的
- 如何选择装修公司
- 山东荷泽呛面食品公司
- 合伙开公司法人重要吗
- 公司股份转让需要交税吗
- 沈阳 康师傅方便面食品有限公司
- 湖北的恩施茶厂排名，恩施茶厂有哪些公司？
- 公司办公室也可做全身上下瑜伽健身 工薪族健身瑜伽揭密