试用期自动离职要扣工资吗
文章插图
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资 。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。
【试用期自动离职要扣工资吗】
推荐阅读
- 离职了社保可以自己交吗 离职后社保可以自己交吗
- 离职公司不放人如何办
- 如何巧制自动浇花神器
- 旷工3天算自动离职还有工资吗
- win10关闭自动更新方法 win10关闭自动更新的方法
- 别克gl6自动启停怎么关闭
- 世界十大自动变速箱油
- 自动挡变速箱缺油症状
- 自动变速箱缺油的表现
- 怎么取消和包自动充话费 如何取消和包自动充话费