服务期限比劳动合同长的怎么办
【服务期限比劳动合同长的怎么办】
服务期是用人单位以给予一定培训费用为代价 ， 要求劳动者承诺一定时间的服务 ， 如在约定时间内离职需要交违约金 。签订服务期协议后 ， 员工为公司服务的期限就不仅仅受劳动合同期限约束 ， 也受到服务期协议期限的约束 。如要在服务期内提前离职 ， 就会承担相应的违约责任 。
根据我国《劳动合同法实施条例》第十七条的规定：“劳动合同期满 ， 服务期尚未到期的 ， 劳动合同应当续延至服务期满 。双方另有约定的 ， 从其约定 。”
所以 ， 如果双方在签订服务协议时 ， 并未对劳动合同期满如何解决问题有任何约定 ， 那么员工应与公司协商续签劳动合同 。
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