劳动关系工伤纠纷应该怎么处理
劳动关系工伤纠纷的处理是：
【劳动关系工伤纠纷应该怎么处理】1、双方协商解决 。
2、调解解决 。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解 。
3、仲裁解决 。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。
4、诉讼解决 。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益 。
推荐阅读
- 工伤单位没有上报工伤申请怎么办
- 社保局怎么调查工伤 工伤社保局怎么调查
- 因工受伤无工伤保险怎么赔偿
- 如何处理劳动关系纠纷
- 邻居土地纠纷怎么解决
- 工程质量纠纷时效是多久
- 婆媳矛盾原因是什么 婆媳为何会有纠纷
- 离职多久中断劳动关系
- 工伤保险如何报销 工伤怎么报销
- 股东纠纷案属于什么部门处理