如何提高语言表达能力

你的口才怎样呢?如果觉得不是很好 , 那么最大的问题是什么呢?
就是缺少开口说话的机会 。那些口才不好的人 , 平时不是不敢去说话 , 就是每次去说的时候 , 都会获得不好的反馈 , 最后还是觉得不说话更好 。
越是不说 , 自己的口腔肌肉和舌头的灵敏度越是得不到锻炼 , 最终导致自己的口才越来越差 , 陷入到一个死循环里面 。
所以在这种情况下 , 在私底下运用自言自语的方式 , 反复锻炼自己的口齿 , 直到掌握到相关的表达技巧 , 那么这时再结合适当的实践 , 深化你的锻炼效果 , 自然就可以提高你的口才能力了 。
那么在私底下 , 怎么去锻炼自己的口才 , 才能够真正有效果呢?
根据我自己的经验 , 有三种说话能力是最基本的 , 而这也是需要锻炼的三个方面:
1 , 模拟锻炼对话的情况;
2 , 逻辑地构建长篇言论;
【如何提高语言表达能力】3 , 应对突发状况的思维;
只要把这三种基本的能力锻炼好 , 基本上就可以应付到日常生活中大部分的聊天情景了 。即便遇到其他问题 , 你也可以根据这些方法 , 针对性地继续加强自己的表达能力 。
那怎么开始锻炼呢?

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模拟锻炼对话的情况很多时候 , 口才不好的人 , 与人相处的过程中会感到尴尬和不自在 , 就是因为不知道该聊些什么 , 缓和相处时的氛围 。
一般来说 , 想要打造一个轻松自然的聊天氛围 , 有三点是比较重要的:
聊大家都感兴趣的话题(通过寒暄、提问 , 获取对方的兴趣点) 对当前话题进行深入的讨论(能够针对话题分享自己的见解和知识) 说话展现恰当的高情商(交谈方式友善、幽默以及有个人特色)简单来说 , 就是我们与人见面之后 , 通过适当的寒暄 , 问候来打开对方的话匣子 , 调动对方的兴趣 。
然后针对其中某个特定的话题 , 进行比较深入的讨论 。话题可以聊完一个就换另一个 , 但绝对不是聊个一两句就结束 。
最后 , 在聊天的过程中 , 最好表现出友善、轻松的说话方式 , 适当展现自己的幽默感 , 有自己的个人谈话特色 。
当你做到这三点 , 基本上就可以应对不同的社交场合了 。
尽管这三点做得好不好 , 有时会跟我们自身的知识储备和个人经历的多寡 , 有着不可分割的关系 。(所以为什么说 , 做个有心人 , 多吸收不同的资讯 , 多阅读不同的书籍 , 会增加谈资就是这么个原因)
但如果你在与别人聊天的过程中 , 只要有意识地在这三方面下功夫 , 那么你至少可以构建出更加像样的聊天 。
那么私底下 , 要怎么锻炼这种能力呢?
很简单 , 给自己设想一个具体的情景 , 然后把自己代入进去 , 想一想在这种情境下 , 面对这个对象 , 你会怎么聊天呢?
例如 , 你准备在这个星期天邀约喜欢的女生出来吃饭 , 那么你就可以提前进行这种对话的模拟锻炼了 。
你要从几个方面打造话题 , 好比是当你们见到面时 , 怎么去打招呼寒暄呢?应该要跟女生聊哪些问题 , 让她感到有兴趣呢?
提前设想好之后 , 接下来你就可以一人分饰两角去锻炼了 , 如:
你:hello , 你来啦!
女生:Hi!
你:首先要跟你说声对不起 。因为星期天这种日子 , 应该是用来休息的 , 毕竟你工作这么辛苦 。但现在却拿来应酬我了 , 希望你不要介意 。(这句话 , 是你提前想好在见面时要说的内容 , 这样就可以在私底下反复锻炼 , 让自己流利说出来)
女生:没有啦!什么应酬不应酬的 , 出来吃饭也能够放松自己啊!
你:也是!所以今晚这顿饭 , 只要是在我能力范围内 , 你想吃什么都可以吃 。
女生:真的吗?
你:当然啦!不过第一次出来跟我吃饭 , 你应该不会第一次就把我吃穷了吧!所以就不要太过分哦 , 随便吃个一两千就可以了!(展现你态度和幽默感 , 毕竟两个打工人吃个饭 , 哪能吃得这么贵呢?一个好的女生 , 听到你这么说 , 也不会说好的 。)
女生:疯了吗?随便吃就可以了!我又吃得不多 。
你:这可不好说啊!那么你想吃什么呢?还是我帮你拿主意?(通过提问构建接下来交谈的点)
这个例子的对话 , 你可以结合女生可能的回应 , 提前私底下模拟去说一遍 。
即便现实生活中 , 女生并不是完全按照你设想的那样回应 , 但由于你已经提前构想好交流的路线和框架 。只要根据锻炼的内容稍加改变 , 其实也可以运用出来了 。
这个方法的好处是 , 不管你去见什么人 , 将要跟他们聊些什么 , 你都可以通过这个方法提前做好准备 , 在私底下模拟演练一番 。
当你对于你们彼此的聊天 , 有一个大概的框架和脉络 , 那么你应对起来 , 就会更容易了 。
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逻辑地构建长篇言论当然 , 我们与人聊天 , 不可能永远都是那种简单的对话形式 。
为了让彼此的交谈更有深度 , 或者为了让交谈的内容得到拓展 , 我们就需要懂得构建长篇的言论 , 以此阐述自己的观点 。
而那些口才不好的人 , 在讲述某个观点时 , 往往是“一句起两句止” , 很难发表长篇的讲述 。即便想多说几句 , 也很容易说着说着就跑题了 , 听得别人一头雾水 , 毫无逻辑 。
这很正常 , 因为没有经过系统的锻炼 , 大家都会习惯性地说短句 , 对于说一大段话的做法 , 就会有点应付不了 。
固然 , 在现实生活的聊天活动中 , 我们很少会有发表一大段言论的机会 。但是这种“高级说话”能力 , 在很多情况下都非常有用 , 诸如工作面试、述职汇报、说明讲解或者自我观点的证明等 。
当你能够针对一个话题深入发表自己的见解 , 说明你的逻辑表达力肯定不会差到哪里去 , 从而顺带让别人也认为你的其他能力也不弱 。
那私底下要怎么锻炼这种说话能力呢?有两个做法:
第一 , 学习已有的表达逻辑框架 。
如PREP、STAR法则、SCQA结构、金字塔原理、黄金圈法则、总分总等 。
第二 , 从相关的文章中 , 提取出表达的框架 , 然后运用到自己的表达上 。
如你想写一篇鸡汤文 , 那么搜集相关的鸡汤文 , 学习他们的写作格式 , 将其用到自己的文章上面 。
想要通过这两种做法锻炼出自己的能力 , 必须要结合三个步骤:
1 , 朗读;
2 , 复述;
3 , 实践;
通过朗读 , 对这篇文章的结构积累语感 , 获得框架印象 。然后根据这个框架 , 进行复述锻炼 , 以此锻炼自己脱稿的表达能力 。最后就将这种表达框架 , 应用在自己的目标上面 。
例如你想学习SCQA结构:
S:situation(情景) , 即大家都熟悉的的情景或者事实 。C:complication(冲突) , 即实际情况往往和我们的要求不一致 , 所以会产生了矛盾冲突 。Q:question(疑问) , 即该怎么办?也就是如何解决问题的疑问 。A:answer(回答) , 即我们给出的答案 。但SCQA结构并不是只有一种形式的 , 还有其他混合的方法 。例如你想跟老板汇报工作 , 就可以运用ASC这种做法 。
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答案(Answer):“老板 , 今天我想说一说 , 关于把公司的销售激励制度 , 从提成制改为奖金制的提议 。”——这就是开门见山 , 直接抛出答案A 。
情境(Situation):“公司从创始以来 , 一直使用提成制来激励销售队伍 。这是三大主流激励机制( 提成、奖金、分红)中的一种 , 三种激励机制分别适用于不同的场景 。” ——这就是情境S , 对激励制度做一个完整的介绍 。
冲突(Complication):“但是 , 提成制在公司业务迅猛发展 , 覆盖地市越来越多的情况下 , 造成了很多激励上的不公平;富裕地区和贫穷地区的不公平、成熟市场和新进入市场的不公平 , 甚至出现员工拿到大笔提成 , 但公司却亏损的状态 。”
这个例子 , 就是根据实际情况运用SCQA结构的结果 。
当你看到相关的例子时 , 如果你想去学习 , 首先把例文大声朗读几遍 , 然后用自己的语言做复述练习 。有了感觉后 , 就把这种结构运用在我们平常聊天中 。
当然 , 平时你在阅读时 , 看到别人的表达很好 , 你也可以用这种方式去学习别人的表达结构 , 再通过自言自语的方式去锻炼自己 , 从不流利锻炼到说得流利 。
当你积累的表达结构多了 , 久而久之 , 你就能够做到“无招胜有招” , 不用按照固定的结构 , 也懂得用自己的结构去构建一大段的表达了 。
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应对突发状况的思维跟别人聊天时 , 肯定不是一直都这么顺利的 。
说不定别人用开玩笑的方式去“刁难”你 , 或者不小心说提到了你的“痛处” , 甚至故意问你一些问题去考验你等 。
这种情况 , 很容易带给你不知所措的尴尬 。这时 , 你怎么去应对这种情况 , 就能够决定你接下来的谈话主导权 。
通常来说 , 应对的方式是根据别人的言语来决定的 。
别人用开玩笑的方式去取笑 , 你也应该顺着对方方式去取笑对方;别人用某种逻辑去攻击你 , 你也要用类似的逻辑反击对方 。
而这 , 就涉及到你的思维灵敏度了 。在你去锻炼的时候 , 最好学习一些不同思维形式的锻炼方法 , 如:
发散思维 聚合思维 类比思维 批判思维所以多学习一些思维形式 , 会对我们的语言反应有非常明显的帮助 。至于平时私底下要怎么锻炼呢?
就是设想自己可能会遇到的突发状况 , 或者把自己曾经遇到的突发状况 , 用对话的形式重现出来 , 然后想出新的应对方式去替换它 。
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例如你曾经遇到同事让你请吃饭的情况 , 当时你的回应可能是这样子:
同事:小李 , 近来业绩挺好的嘛 , 什么时候请我们大伙儿一起吃个饭庆祝一下啊?
你:哪有!比不过你们!
同事:别谦虚了 , 你这个月的业绩都超过我们很多人了 , 请我们吃个饭不过分吧!
你:这么多人吃 , 我怎么请得起!
很明显 , 这种方式有点“小绵羊”的味道 。
所以在私底下锻炼时 , 你就重现这个场景 , 一人分饰两角 , 纠正你的回应方式 。如:
同事:小李 , 近来可风光嘛 , 业绩这么好 , 什么时候请我们大伙儿吃饭庆祝呢?
你:看来我终于引起你们的注意了 , 平时都不见你们对我这么热情啊!
同事:大家都忙着嘛 , 你懂的!那不是正好吗?请大家吃饭就顺便聚聚会了 。
你:不是吧!你们都已经让我习惯了低调 , 现在又让我高调请你们吃饭 , 我会受不了的 。
同事:同事之间别这么计较啦!
你:我才不计较呢!下次有机会再买奶茶回来请你们喝 , 吃饭的话 , 我就无能为力啦!
红字及时重现场景后的对话调整 。你觉得这种回应方式很好 , 那么下一次就用这种方式做出反应;如果不喜欢 , 就想到自己喜欢的回应 。
在现实生活中 , 你未必能够说出这些话 。但当你在私底下不断进行这种练习 , 一人分饰两角模拟对话的场景 , 你不仅可以流利地说出应对的话语 , 而且还会养成用新的应对方式去处理突发状况的思维习惯 。
久而久之 , 你自然就不会对这些场景感到惊慌失措 。你的思维反应程度 , 也会由此锻炼出来了 。
到了这种情况 , 你自然就能够对于聊天的突发状况应对自如了 。

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