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想辞职如何和上司开口
想辞职如何和上司开口
现代职场风云变幻 ， 谋一份职业不亚于万人过独木桥 ， 相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新 。其实求职难辞职一样不容易 。然而对于那些整日奔波在高楼大厦 ， 战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说 ， 辞职其实也是一道说不清道不明的话题 。
辞职之际 ， 你是难以启齿 ， 觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离职 ， 压根不给公司一点喘息的机会；或者干脆挥挥衣袖 ， 连同业务资料一起带走 。如果你要辞职 ， 你会怎么跟老板开口？敲敲老板的门 ， 面对他直接说还是送给老板一个白信封？欲走还留的时候 ， 无意间展现的却是人间百态 。
难舍难分型
A：第一次好难哦 。公司待我也不保辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间 。有点舍不得 。
B：先请了两个月的假 ， 到期后宣布辞职 。HR挽留了一下 ， 便同意了 。其实HR也知道这两个月我在做什么 ， 大家心知肚明 。
流水线型
A：我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程 ， 没多少自由发挥的空间 ， 就是和部长沟通过以后去HR领表 ， 然后填表 ， HR找你沟通 ， 之后就是研究所所长签字 ， 再然后就是事业部总经理或者副总裁签字 ， 再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务 ， 最后是开一张离职证明 。
B：如果是我提出辞职 ， 一般来说 ， 我不会有什么难以启齿的感觉 ， 我会很直接地递上辞呈 。如果是我被老板开除 ， 我会有很多很多的想法 ， 然后总结一下失败的原因 ， 不过这么久以来 ， 以前的老板好像都是我的朋友 。
C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下 ， 找原来的部门领导做我的思想工作 ， 又许诺把我调到公司较好的口子 ， 后来干脆说走人就要交罚金 ， 反正是什么都用了 。可我的脾气是非常倔的 ， 你越这样我就越要走 ， 而且那时公司里的谣传也特别多 ， 有的说我已找到非常好的工作才要走的 ， 其实我后来真的在家待业了一个星期 。性格即命运 ， 我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了 。
D：好像还很顺利 ， 干了一年 ， 大家对我都很好 ， 甚至有些依依不舍 。但是想到未来 ， 还是咬咬牙 ， 辞了！
毅然决然型
A：中国有一句话叫“此处不留爷 ， 自有留爷处” ， 在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖 ， 不带走一片云彩”般的洒脱 。这样的职员一般总是对自己充满信心 ， 认为是金子总会发光的 。
B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万 ， 我重新创立一个公司 ， 保证比你办这个公司收益大 。我最后的老板是海归派 ， 他含糊地说了句：你太年轻了 。之后什么话都没有说了 ， 我走人了 ， 辞职对白如此而已 ， 很简单的！
C：的确 ， 我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了 ， 结果总部派人去家里找 ， 到处联系我 ， 弄得很不好意思 ， 不过现在和过去公司的总裁关系还是很好 。
D：辞职的时候总是经过反复考虑 ， 一旦决定 ， 开弓没有回头箭 ， 八匹马也拉不回来了 。
温情脉脉型
A：老板 ， 对不起 ， 在公司这么长时间我很努力 ， 这是您看到的 ， 但是我感觉我能力很有限 ， 我也很累 ， 这个行业不再适合我了 ， 所以我想离开 ， 对不起 。这是我的辞职信 ， 希望您批准 ， 我会用一个星期的时间做好交接 。我明天就不过来了！就这样简单！
职场老手型
第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去工作 ， 但是现在觉得自己只找到半份工作 。”于是我就走了 。
第二次的离职 ， 是感觉公司快维持不下去了 ， 明智地提前离开了 。
其余的两次 ， 当我有去意时 ， 老板竟帮我找了更好的公司 ， 给了我意想不到的机会 。离开了 ， 当然依然会保持着联系 ， 时时地得到他们的一些指点 。
【想辞职如何和上司开口】 记得前一个老板 ， 告诉我“既然这里留不住你了 ， 还不如帮你一下 ， 姑娘长大了 ， 留不住了 ， 该走就走吧……”现在想想都觉得有意思 。
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